contrôleur financier | télétravail hybride | 100k-120k.

Avantages
• Assurances collectives
• REER collectif (3%)
• Bonis de performance
• Télétravail hybride
• Horaires flexibles


Responsabilités
• Analyser les indicateurs de performance de coûts opérationnels pour contribuer aux prises de décisions
• Travailler avec les divers départements pour réviser les coûts mensuels et chercher des façons novatrices de réduire les dépenses d'exploitation
• Élaborer, analyser et sortir des rapports de gestion mensuels
• Collaborer dans la production du dossier consolidé pour la vérification annuelle
• Effectuer la préparation, le suivi et l'analyse des budgets d'entretien et financiers
• Assister le directeur des finances dans l'élaboration et l'uniformisation des procédures comptables

Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité
• Titre comptable CPA (Un atout)
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
• Rigueur et proactivité


Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.